29/03/2007 - FENIX : un réservoir d’idées pragmatiques

FENIX renaît de ses cendres et poursuit l’action menée par son prédécesseur, le réseau d’entreprises PLATO. Réunissant des chefs d’entreprises de taille moyenne, FENIX a l’ambition de faire avancer l’économie de l'isère rhodanienne, en privilégiant une approche pratique. Née fin 2005, FENIX - pour Force Economique Nord Isère - est une commission de travail de l’ADEIR (Association pour le Développement Economique de l’Isère Rhodanienne). Cette commission réunit quelque 30 chefs d’entreprise de tous horizons autour d’un objectif commun : faire avancer l’économie régionale. “Notre maître-mot est le pragmatisme”, souligne Georges Vie, président de FENIX et vice-président de l’ADEIR, que son expérience d’entrepreneur rend très proche de la réalité du terrain. FENIX vise également à rompre l’isolement des patrons de PME, souvent seuls dans leurs décisions. Comment ? En favorisant le travail en réseau et en s’inspirant de pratiques déjà éprouvées. Des actions et des résultats A ce jour, FENIX anime 4 groupes de travail qui se réunissent respectivement une fois par mois. Le groupe “emploi” réfléchit à une meilleure adéquation entre offres et demandes d’emploi. “Pour répondre à la pénurie de candidats, nous pensons qu’il existe un vivier d’emploi au niveau du travail des handicapés, révèle Georges Vie. La loi 2005-102 indique que les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer 6 % de personnel handicapé, au risque de pénalités financières. Or, il y a un véritable avantage à employer une personne handicapée, par définition très motivée.” FENIX prévoit un colloque sur ce thème pour le printemps 2007. Le groupe “création/reprise” organise quant à lui des rencontres informelles où les chefs d’entreprise assaillent les futurs créateurs ou repreneurs de questions ciblées et très concrètes sur leur projet. Résultat, les entrepreneurs sont confortés - ou non - dans leur démarche. Le groupe “mutualisation des achats” rassemble des entreprises qui ont un intérêt à se rapprocher pour mettre en œuvre une politique d’achats commune. Les premiers bénéfices ont déjà été obtenus, notamment dans le domaine du travail intérimaire. Enfin, le groupe “mutualisation des services” travaille en ce moment sur un projet original : la création de crèches d’entreprises, en collaboration avec la CAPV. Les besoins ont été identifiés et des études de faisabilité sont en cours. Proche de la réalité de l’entreprise, FENIX s’inscrit comme un véritable réservoir d’idées, résolument ouvert sur l’extérieur.