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SIÈGE SOCIAL

Ensemble pour vous faire grandir

Ressources Humaines

27 solutions adaptées

Formation
S'INITIER A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
La prévention des risques psychosociaux a pour enjeu la protection des collaborateurs, l'amélioration de la qualité de vie au travail et la motivation professionnelle, le développement de l'attractivité de l'entreprise et la fidélisation des salariés
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Formation
DEVELOPPER SON POTENTIEL DE MANAGER_COACHING INDIVIDUEL
Bénéficiez d'un coaching individuel pour renforcer et développer vos compétences managériales !
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Formation
CONDUIRE L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION
L'employeur dans la cadre de sa relation contractuelle a le droit d'évaluer le travail réalisé par ses salariés. Cette évaluation doit respecter un certain nombre de règles qui seront abordées lors de cette formation.
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Formation
MEMBRES ELUS DU CSE - Formation économique
Cette formation de base permet à tout nouvel élu de maitriser son rôle, le fonctionnement et les obligations d’un CSE.
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Formation
SENSIBILISATION A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
La prévention des risques psychosociaux a pour enjeu la protection des collaborateurs, l’amélioration de la qualité de vie au travail et de la motivation professionnelle, le développement de l'attractivité de l'entreprise ...
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Formation
BOOSTEZ LA PERFORMANCE DE VOS EQUIPES !
Managez en connaissant les profils de vos collaborateurs (méthode DISC)
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Formation
SANTE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (incluant les RPS)
Une démarche de qualité de vie de travail a pour enjeu le développement de l'attractivité de l'entreprise, l’amélioration de la créativité, de l'engagement, de la motivation professionnelle et de la fidélisation des salariés.
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Formation
CCE - ACCOMPAGNEMENT PORTEFEUILLE COMPETENCES
Constituez votre portefeuille de preuves, dans la continuité d’un parcours de formation et/ou après mobilisation effective des compétences à certifier.
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Formation
Missions des élus du CSE - Santé, Sécurité, Hygiène, Conditions de travail
A compter d’avril 2022, la durée de la formation s'allonge pour tous les premiers mandats (5 jours) et la notion de l'effectif s'applique aux renouvellements de mandats (3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés).
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Formation
LE STRESS MANAGERIAL
Le manager est très souvent sous pression, il doit savoir gérer cette situation sans faire subir son propre stress à son équipe. Savoir gérer la pression et son stress est une capacité indispensable que doit acquérir et développer tout manager.
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Formation
BIEN COMMUNIQUER Les clefs du manager
En permanence le manager doit se faire entendre tout en préservant une bonne entente avec son entourage (équipe, autres services, hiérarchie...). Ces deux objectifs sont parfois difficiles à concilier et pourtant indissociables pour être efficients.
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Formation
GESTES ET POSTURES
Le programme sera adapté par le formateur en fonction de l'environnement de travail et des postes occupés.
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Formation
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
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Formation
MANAGER A DISTANCE
Cette formation vous permettra de maitriser les logiques d'organisation et de communication spécifiques au management à distance. Il s'agit d'un nouveau management basé sur la confiance et l'autonomie.
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Formation
NOUVEAU MANAGER
Prendre un poste de manager est toujours un défi et un enjeu pour soi-même et l'entreprise. Réussir dans sa première mission d'encadrement est important pour sa crédibilité et la motivation durable de son équipe.
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Formation
ANIMER UNE EQUIPE DE TRAVAIL
Faites certifier vos compétences transverses acquises lors d'un parcours professionnel ou à l'issue d'une formation
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