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SIÈGE SOCIAL

Ensemble pour vous faire grandir

Compétitivité

Quand on parle de « performance » on pense en premier lieu à la performance commerciale : diagnostic, force de vente, outils de prospection, transformation, optimisation de la relation client, pilotage. En bref comment faire de votre projet ou de votre activité un succès de marché. L'offre d’accompagnement de votre CCI Nord Isère peut aussi répondre à d’autres facteurs-clés de votre performance. Ainsi, face aux mutations économiques, réglementaires, sociales, sociétales et environnementales que doivent affronter les entreprises, une approche globale de la performance et du management constitue aussi un levier de qualité et de compétitivité pour se différencier et produire mieux.

 

Enfin, nul projet d’entreprise performant ne peut négliger l’enjeu d’innovation : recherche et développement, nouveaux produits et services, marchés émergents, technologies durables. Votre CCI vous aidera à y répondre en mobilisant ses partenaires, en vous connectant aux investisseurs, en vous donnant les clés méthodologiques et réglementaires, en vous aidant à structurer votre croissance et gagner en visibilité.

85 solutions adaptées

Formation
GERER SES EMOTIONS ET MAITRISER SON STRESS EN SITUATION PROFESSIONNELLE
L’environnement professionnel est source de stress. Venez-vous former pour apprendre à gérer vos émotions et votre stress. Apprenez à identifier votre état émotionnel, agissez en prévention et appropriez-vous les techniques de gestion du stress.
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Formation
TENIR UNE COMPTABILITE GENERALE
Acquérir les techniques de base de la comptabilité générale, c'est facile ! Vous pourrez vous familiariser à la comptabilité, comprendre l'organisation & les mécanisme comptable et l'enregistrement des opération de l'activité courante.
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Formation
S'INITIER A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
La prévention des risques psychosociaux a pour enjeu la protection des collaborateurs, l'amélioration de la qualité de vie au travail et la motivation professionnelle, le développement de l'attractivité de l'entreprise et la fidélisation des salariés
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Formation
DEVELOPPER SON POTENTIEL DE MANAGER_COACHING INDIVIDUEL
Bénéficiez d'un accompagnement individuel pour renforcer et développer vos compétences managériales !
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Formation
APPELS D’OFFRES - Simplifiez l’administratif
Simplifiez l’administratif
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Formation
GESTION DE LA TRESORERIE
Apprenez à gérer votre trésorerie.
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GERER DES SITUATIONS DIFFICILES AU TELEPHONE
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DEVELOPPEZ VOS POUVOIRS DE MEMORISATION
Faites croître votre puissance de mémorisation et de restitution
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Formation
DES ECRITS PROFESSIONNELS EFFICACES
Apprenez à structurer votre pensée pour être lu et compris.
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Formation
SENSIBILISATION A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
La prévention des risques psychosociaux a pour enjeu la protection des collaborateurs, l’amélioration de la qualité de vie au travail et de la motivation professionnelle, le développement de l'attractivité de l'entreprise ...
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Formation
BIEN COMMUNIQUER PAR MAIL ET GAGNER EN EFFICACITE
Un salarié français passe en moyenne 3,5 heures par jour sur sa messagerie électronique. En maîtriser les bonnes pratiques devient crucial : gagner du temps, produire des messages ciblés et clairs, préserver sa réputation et celle de son entreprise
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Formation
MEMBRES ELUS DU CSE - Formation économique
Cette formation de base permet à tout nouvel élu de maitriser son rôle, le fonctionnement et les obligations d’un CSE.
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Formation
SANTE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (incluant les RPS)
Une démarche de qualité de vie de travail a pour enjeu le développement de l'attractivité de l'entreprise, l’amélioration de la créativité, de l'engagement, de la motivation professionnelle et de la fidélisation des salariés.
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Formation
Missions des élus du CSE - Santé, Sécurité, Hygiène, Conditions de travail
A compter d’avril 2022, la durée de la formation s'allonge pour tous les premiers mandats (5 jours) et la notion de l'effectif s'applique aux renouvellements de mandats (3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés).
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Formation
CONDUIRE L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION
L'employeur dans la cadre de sa relation contractuelle a le droit d'évaluer le travail réalisé par ses salariés. Cette évaluation doit respecter un certain nombre de règles qui seront abordées lors de cette formation.
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Formation
BOOSTEZ LA PERFORMANCE DE VOS EQUIPES !
Managez en connaissant les profils de vos collaborateurs (méthode DISC)
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