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SIÈGE SOCIAL

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Formation
DROIT DU TRAVAIL - Acquérir les fondamentaux
Le droit du travail est de plus en plus complexe. Il est primordial d'en connaître les principes fondamentaux ainsi que les évolutions afin d'acquérir les bons réflexes juridiques pour gérer efficacement le personnel et sécuriser ses pratiques.
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L'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ET LE MBTI AU SERVICE DU MANAGEMENT
Mieux se connaître permet de comprendre chacune de nos réactions, et comprendre l’autre est essentiel pour assurer de bonnes relations au travail, en observant une posture de manager.
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BIEN CHOISIR SON TRANSPORT INTERNATIONAL
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Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
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SECURISER SES PAIEMENTS A L’INTERNATIONAL
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GESTES ET POSTURES
Le programme sera adapté par le formateur en fonction de l'environnement de travail et des postes occupés.
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DETERMINEZ L'ORIGINE DE VOS MARCHANDISES
Cette formation intègre les nouvelles dispositions du nouveau Code des Douanes de l'Union ainsi que les nouveautés et projets en matière de détermination de l'origine. Comment obtenir le statut d’Exportateur Agréé ? " Made in France "
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LE MBTI® POUR MIEUX SE CONNAITRE, MIEUX COMPRENDRE LES AUTRES ET MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE
L'outil MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) est un modèle qui permet à chacun de comprendre la manière dont il perçoit le monde et interagit avec lui, de déterminer ses modes de fonctionnement individuels et ceux des autres, ...
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NOUVEAU MANAGER
Prendre un poste de manager est toujours un défi et un enjeu pour soi-même et l'entreprise. Réussir dans sa première mission d'encadrement est important pour sa crédibilité et la motivation durable de son équipe.
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MANAGER A DISTANCE
Cette formation vous permettra de maitriser les logiques d'organisation et de communication spécifiques au management à distance. Il s'agit d'un nouveau management basé sur la confiance et l'autonomie.
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MIEUX COMMUNIQUER avec les outils du développement personnel (Analyse transactionnelle et PNL)
L'Analyse Transactionnelle, et la PNL, outils puissants de communication, permettent de mieux comprendre, analyser et désamorcer les situations relationnelles professionnelles conflictuelles.
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EVALUER ET ACCOMPAGNER SES COLLABORATEURS - Entretiens annuels, entretiens professionnels
Face aux changements permanents, il est important d’accompagner les salariés en donnant du sens. Les entretiens sont des outils de développement RH et de management de la performance incontournables dans ce contexte.
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SITUATIONS D'AGRESSIVITE, DE VIOLENCE ET D'INCIVILITE
Les situations difficiles liées à l'incivilité, agressivité et à la violence sont fréquentes, surtout dans les entreprises qui accueillent du public. L'acquisition de techniques adaptées et son intelligence émotionnelle permettent d'y faire face.
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VENDRE PAR TELEPHONE
Passer les barrages, susciter l'intérêt, convaincre : les défis de la vente par téléphone sont nombreux …
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ADAPTEZ VOS NEGOCIATIONS COMMERCIALES A UN CONTEXTE INTERCULTUREL
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LES FONDAMENTAUX DU COMMERCE INTERNATIONAL
Vous développez votre entreprise à l'international ? Vous importez ou/et exportez ? Quelles que soient les zones géographiques avec lesquelles vous échangez, il est primordial de procéder avec méthode afin d'identifier et minimiser vos risques.
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