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Ensemble pour vous faire grandir

Formation

SANTE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Durée
14.0H
Lieu
VILLEFONTAINE
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Objectif

  • Définir et s'approprier les enjeux d'une démarche Santé, Sécurité et Qualité de vie au Travail
  • Restituer les fondamentaux des droits et obligations de l'employeur et de tous les acteurs concernés en entreprise
  • Se positionner comme acteurs de la prévention et gestion des risques professionnels et promoteur d'un Qualité de Vie au Travail effective

Programme

Les enjeux d'une démarche SSQVT

  • La Responsabilité Sociale des Entreprises en matière de Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail,
  • Comment faire des obligations légales de véritables opportunités de Développement de ses Ressources Humaines, d’optimisation de leur Qualité de Vie au Travail et donc de Performance.

 

Droits et obligations

  • Pour l’Employeur : la réglementation applicable, l’obligation de sécurité et de prévention, les documents, informations, consultations et négociations obligatoires,
  • Pour le Collaborateur : l’obligation de respect des règles, des dispositifs et actions de prévention,

 

Les Différents acteurs SSQVT

  • Le CHSCT : fonctionnement, missions, moyens, informations et consultations, interface avec les autres IRP, délit d’entrave, inspections, enquêtes (l’arbre des causes), droit d’alerte, recours à un expert,
  • La médecine du travail : finalité, attributions, organisation, interactions avec le service RH,
  • L’agent de prévention de la CARSAT : apports et missions, L’inspecteur du travail : rôle, fonctionnement, moyens,
  • Le salarié référent : fonction.

 

La prévention des risques professionnels

  • La Démarche de Prévention des Risques Professionnels : objectifs, les 9 principes généraux, méthodologie, plan d’action,
  • Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels : finalité, contenu, modalités d’élaboration, acteurs, le plan de prévention,
  • Les indicateurs statistiques de sécurité, visites, formations obligatoires et comportements à observer,
  • La Qualité de Vie au Travail et les RPS : diagnostic des zones ressources et points de vigilance, élaboration des plans d’action et de prévention (présentation des modèles existants dont Wellscan, démarche et questionnaire psychométrique 2.0 de diagnostic de la Qualité de Vie au Travail incluant les RPS), La pénibilité à date.

Condition d’accès

Aucun pré requis n'est exigé pour suivre cette formation.

Atout

Démarche et questionnaire psychométrique de diagnostic de la Qualité de Vie au Travail incluant les RPS.

Cette formation peut se faire en Intra ou sur-mesure.

Méthode et moyens pédagogiques

Voir site internet CCI Formation Lyon Metropole

Prix HT :
900,00 €

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC : 900,00 €
Connectez-vous pour nous contacter

Montant et modalités de prise en charge

900 € net de taxes par participant

 

Référence :
FOR_009876
Niveau de diplôme :
Autres formations continues (initiation et perfectionnement)
Contact :

Réjane DESCHAMPS et Hélène GUERRI

Tel: 04 74 95 24 20

mail: [email protected]

Plan d'accès

45.6273824, 5.16632