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SIÈGE SOCIAL
Ensemble pour vous faire grandir
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SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)

Durée
7.0H
Durée (jours)
1.0J
Lieu

CCI Nord-Isère / oCCIgène, 5 Rue Antoine Condorcet, 38093 Villefontaine

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La prévention des risques psychosociaux a pour enjeu la protection des collaborateurs, l’amélioration de la qualité de vie au travail et de la motivation professionnelle, le développement de l'attractivité de l'entreprise ...

Objectif

S’initier à la prévention des risques psychosociaux : 

  • Identifier les RPS comme risques professionnels,
  • Lister pour eux-mêmes les atteintes à la santé possibles en fonction des facteurs RPS de stress chronique, de violence interne et de souffrance éthique, identifiés pour leur activité,
  • Identifier et définir les différentes familles de RPS en utilisant le tableau « cause-effets-santé »,
  • Faire intégrer les risques observés au DU en restituant leurs observations auprès de la DG ou des RH en réunion mensuel ou si nécessaire par une alerte.

 

Programme

    RPS risque professionnel ou pas ?

    • Identification des connaissances des participants

     

    Les enjeux économiques, sociaux, humains

    • Coût du stress en France - Conséquences pour l’entreprise
    • Enjeu central de l’organisation du travail
    • Enjeux individuels et collectifs

     

    Connaître le cadre juridique des RPS   

    Quelles responsabilités ?

    • Les textes : code du travail, code pénal
    • Les différents accords sur le stress et le harcèlement
    • Exemple de jurisprudence

     

    Définition des RPS, mécanismes et facteurs de risque Les différentes familles de RPS

    • Stress aigu ou chronique
    • Violence interne
    • Violences externes
    • Souffrance au travail et syndrome d’épuisement (burnout)

     

    Causes, effets et atteintes à la santé, les situations de travail qui exposent le salarié :

    • Le travail qui déborde
    • Le travail qui oppose
    • Le travail contre l’éthique personnelle
    • Le travail contre ses émotions

     

    Les conséquences pour la santé

    • Les syndromes métaboliques
    • Santé mentale : dépression, Burnout…
    • TMS …

     

    Les agissements sexistes

    • Évolution du cadre réglementaire et juridique
    • Les reconnaître et identifier les conduites interdites

     

    Les 3 champs de la prévention

    • Prévention primaire.
    • Prévention secondaire.
    • Prévention tertiaire

     

    Le traitement d'une alerte

    • L’écoute de la plainte : les précautions
    • Accepter ses limites et adapter sa posture
    • Agir avec discernement, garantir la confidentialité,
    • Déterminer les suites à donner face à une situation avérée, savoir quoi et à qui communiquer, déterminer les aides internes et externes.

     

    Validation des acquis

    Condition d’accès

    Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.

    Public concerné

    Managers, membres du CHSCT, délégués du personnel ou toute personne amenée à travailler sur une démarche visant à prévenir l'apparition des risques psychosociaux dans l'entreprise

    Atout
    • Formation animée par une consultante spécialiste dans l'accompagnement du changement
    • Formation illustrée par de nombreux exemples et conseils
    • Démarche et questionnaire psychométrique de diagnostic de la Qualité de Vie au Travail incluant les RPS
    • Cette formation peut se faire en Intra ou sur-mesure
    Méthode et moyens pédagogiques

    Pédagogique dynamique et outils variés mixant cas pratiques, questionnements, réflexions et travaux en groupe sur des cas concrets, vidéo INRS,

    Alternance d'apports théoriques et d'applications pratiques.

    L’objectif général étant de sensibiliser les participants à la prévention des RPS de manière systémique la formation ne travaillera donc pas sur les situations réelles dans l’entreprise ou les entreprises participantes.

    Débouchés

    -

    38N_OCCIGENE.png
    Prix HT :
    350,00 € Stagiaire

    TVA : Exonération (0%)

    Prix TTC :
    350,00 €
    Montant et modalités de prise en charge

    -

    Modalité et délai d'accès
    L'inscription est possible jusqu'à 48 heures avant le début de la session en cliquant sur http://bit.ly/Formulaire-oCCIgene.
    Modalités d'évaluation et de suivi
    Evaluation continue sur l'ensemble de la session, Emargement
    Référence :
    SP_FOR_016839_001
    Niveau de diplôme :
    , Attestation de compétences
    Rythme :
    En continue
    Contact :

    Modifié le 04/01/2024