Skip to main navigation Skip to main navigation Aller au contenu principal Skip to breadcrumb Skip to footer

Ensemble pour vous faire grandir

Formation

TUTEUR EN ENTREPRISE

Durée
28.0H
Lieu
CCIR Auvergne Rhône Alpes
Partagez sur Facebook Partagez sur Twitter Partagez sur LinkedIn
Partagez par Email
Faites certifier vos compétences transverses acquises lors d'un parcours professionnel ou à l'issue d'une formation

Objectif

  • Capitaliser sur son expérience professionnelle de tuteur et prendre du recul
  • Valoriser ses compétences
  • Être acteur de son parcours professionnel

Programme

  • ELEMENT 1. ACCUEILLIR ET VEILLER A L’INTEGRATION DE L’APPRENANT
  • Critère 1.1 : S’assurer que l’environnement d’exercice ou le poste de travail est organisé pour accueillir le nouvel apprenant et que les équipes concernées en sont informées
  • Critère 1.2 : Accueillir l’apprenant, lui présenter son métier, son rôle de tuteur, sa mission dans l’entreprise et décrire avec précision l'activité et le fonctionnement de son entité
  • Critère 1.3 : Mettre l’apprenant en contact avec son poste ou espace de travail et lui présenter les activités / missions qu'il aura à effectuer, l’équipe, les règles de sécurité
  • ELEMENT 2. ORGANISER ET PLANIFIER LE PARCOURS D'ACQUISITION DES COMPETENCES DE L’APPRENANT
  • Critère 2.1 : Identifier le projet et prendre en compte les acquis de l’apprenant pour élaborer son parcours de professionnalisation
  • Critère 2.2 : Déterminer les objectifs, tâches et responsabilités confiées à l’apprenant, dans une logique de progression
  • Critère 2.3 : Organiser et planifier le parcours d’acquisitions de l’apprenant
  • ELEMENT 3. ASSURER LA TRANSMISSION DE SON METIER
  • Critère 3.1 : Transmettre à l’apprenant les connaissances, savoirs faire techniques et procéduraux, les méthodes, les codes relationnels,..., de son métier
  • Critère 3.2 : S’assurer de la bonne compréhension de l’apprenant et de l’acquisition de compétences
  • Critère 3.3 : Favoriser la prise d’autonomie de l’apprenant dans sa pratique professionnelle
  • ELEMENT 4. SUIVRE ET EVALUER LA PROGRESSION DE L'APPRENANT, EN RELATION AVEC LES ACTEURS CONCERNES
  • Critère 4.1 : Mener des entretiens de suivi et évaluation et formuler des synthèses et bilans écrits.
  • Critère 4.2 : Adapter les tâches ou situations formatives en fonction du résultat des évaluations et déterminer des axes de progression
  • Critère 4.3 : Entretenir des liens avec les différents acteurs du parcours
  • Critère 4.4 : Communiquer les bilans ou les synthèses d’évaluation aux acteurs concernés et renseigner les documents nécessaires au suivi de l’apprenant

Condition d’accès

Aucun prérequis n’est exigé pour cette formation

Public concerné

Toute personne souhaitant faire certifier sa compétence de Tuteur en entreprise. 

Atout

  • Le Certificat de Compétences en Entreprise est recensé à l'inventaire des certifications et habilitations de la CNCP. Il est éligible au CPF
  • Délivré par CCI France et reconnu au niveau national
  • Certification valable 5 ans

Méthode et moyens pédagogiques

Ces formations sont dispensées par des consultants experts dans leur domaine

Témoignages

Témoignages clients à insérer

38N_OCCIGENE.png
Prix HT :
620,00 €

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC : 620,00 €
Connectez-vous pour nous contacter

Montant et modalités de prise en charge

 -

Référence :
FOR_003524
Niveau de diplôme :
Autres formations continues (initiation et perfectionnement)
Contact :

Réjane DESCHAMPS et Hélène GUERRI

Tel: 04 74 95 24 20

mail: [email protected]