CCI Formation Villefontaine
L'employeur dans la cadre de sa relation contractuelle a le droit d'évaluer le travail réalisé par ses salariés. Cette évaluation doit respecter un certain nombre de règles qui seront abordées lors de cette formation.
Situer l'entretien annuel dans le processus RH
Savoir mener les différentes étapes de l'entretien annuel
Fixer des objectifs et évaluer avec objectivité
Acquérir les savoir-faire relationnels pour faciliter l'entretien
Faire un suivi régulier des objectifs du collaborateur
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Tout responsable en situation de management ayant à conduire des entretiens annuels
Trame d'entretien proposée directement transposable en entreprise
Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques.
Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises
Support de formation remis aux participants.
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