CONTRIBUER A LA GESTION DE L’ENTREPRISE

Analyser les documents comptables. Evaluer l’activité et la rentabilité de l’entreprise. Elaborer des tableaux de  bord pour  suivre le résultat

Analyse des documents comptables

• L’environnement juridique  et fiscal  de l’entreprise 
  1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 50. différentes structures juridiques de l'entreprise
                       50. statuts particuliers SCOP, Holdings, Micro entreprise, SCI.
                       50. statut fiscal et social du dirigeant
                       50. fiscalité de l’entreprise
• Interprétation des informations issues du bilan et analyse du compte de résultat         

Principe et rôle de la comptabilité générale.

Présentation de la chaîne comptable : journaux, grand livre, balance.

Le bilan :

• • • • • • •  
•        Principe d’élaboration  du bilan

50. différents postes du bilan
50. informations de l’annexe

Les amortissements et réserves : signification économique, incidences financières comptables et fiscales

Le compte de résultat, la formation du résultat

•         Le résultat d’exploitation
•          Le résultat courant avant impôt
•          Le résultat net

Évaluation de l’activité et de la rentabilité de l’entreprise

• Calcul et commentaires des ratios de gestion : les soldes intermédiaires de gestion (SIG) :
•         La marge commerciale
•          La Valeur ajoutée
•          L’excédent brut d’exploitation - EBE
•          La capacité d’autofinancement - CAF
• Outils d’aide à la décision : seuil de rentabilité et calcul du coût de revient

Le seuil de rentabilité :

• Charges variables et charges fixes,  
• Calcul du chiffre d’affaires point mort et du chiffre d’affaires efficient

Le prix de revient horaire

• Calcul des heures travaillées, productives et facturables
• Détermination du coût horaire et du prix de vente
• Gestion de la trésorerie   

La structure du bilan fonctionnel

•   Les emplois : Actif
•   Les ressources : Passif
• Le fond de roulement - FR
• Le besoin en fonds de roulement - BFR
• La trésorerie
• Calcul des ratios  « crédit clients », « crédit fournisseurs » et « rotation des stocks »
• Répartition des charges
• Notion de charges directes et indirectes
• Calcul de la marge sur coûts directs
• Établissement d’un compte de résultat par activité, par secteur, par produit…
• Les reclassements à opérer : sous-traitance, crédit-bail, intérim

Élaboration des tableaux de  bord pour  suivi de résultat

• Les tableaux bord de gestion opérationnels
• Les caractéristiques d’un tableau de bord de gestion efficace
• Les indicateurs de gestion mensuels
• Le budget des charges fixes annuelles
• Le résultat mensuel
• Le  plan de trésorerie mensuel
• Principe d’élaboration : recettes, dépenses, incidence de la TVA
• Mise en place d’un plan de trésorerie permettant d’anticiper le solde en banque mensuel
• Reporting auprès des acteurs concernés

Tout collaborateur amené à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l'entreprise

• Le Certificat de Compétences en Entreprise est recensé à l'inventaire des certifications et habilitations de la CNCP. Il est éligible au CPF
• Délivré par CCI France et reconnu au niveau national
• Certification valable 5 ans

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