DEVELOPPER L'INNOVATION MANAGERIALE

• Comprendre ce qu’est le management innovant en milieu professionnel,
• Développer son potentiel de facilitateur,
• Apprendre et trouver des solutions de travailler en collaboration,
• S’approprier des processus individuels et collectifs innovant et créatif.

Définir l’organisation apprenante par l’intelligence coopérative

• Définition de certaines notions

• Les principes de l’organisation apprenante

Faire grandir sa posture de leader

• Investir une posture Agile

• Prendre conscience d’une maturité émotionnelle

Apprendre à accueillir les questionnements, les rejets et les avancées à expérimenter des perceptions différentes

• Remettre en question ses modèles

• Les dimensions relationnelles

Construire un projet partagé autour de l’aspiration collective permettant de travailler en confiance

• Booster la collaboration

• Piloter les objectifs autour de modes de fonctionnement partagés

Gérer les situations inconfortables sous la forme d’une régulation collective.

• Optimiser un processus de croissance collectif

• Agir ensemble

Mise en situation d’une dynamique de groupe

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Managers et personnels d’encadrement exerçant une fonction managériale, chefs d’entreprises.

Formation opérationnelle,

Effectif réduit pour faciliter l’appropriation,

Formation animée par un consultant formateur spécialisé dans ce domaine,

La relation humaine est au cœur de la formation.

Nombreux exercices pratiques et études de cas,
Alternance d'apports théoriques et d'applications pratiques,
Apports méthodologiques et applications personnalisées,
Grille d’analyse et d’auto diagnostic,
Échanges et confrontations.

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