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Ensemble pour vous faire grandir

GÉRER LA PAIE

Durée
28.0H
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Faites certifier vos compétences transverses acquises lors d'un parcours professionnel ou à l'issue d'une formation

Objectif

  • Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et le contrôle de la paie du personnel.
  • Assurer la gestion administrative d'un salarié.
  • Etablir les déclarations sociales.
  • Maîtriser le calcul des charges sociales.
  • Traiter et suivre les régularisations.
  • Réaliser des bulletins de paie en totalité.

Programme

1. Rappel sur l'environnement juridique du bulletin de paie.

  • Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques.
  • Les obligations de remise, la conservation et la valeur juridique.
  • Les formalités d'embauche.

 

2. Le salaire de base et les différentes composantes de la rémunération.

  • Les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation.
  • Le respect du SMIC et des minima conventionnels.
  • Les principaux éléments variables.

 

3. Détermination du Brut

  • Le salaire de base.
  • Tableau de conversion des minutes en centièmes.
  • Les heures supplémentaires.
  • Le temps partiel.
  • Avantage en nature et frais professionnels.

 

4. Déterminer le "net à payer".

  • Avances et acomptes.
  • Saisie sur salaire.

 

5. Le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques.

  • Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul.
  • Le SMIC de référence : la réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations.
  • Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire.
  • La régularisation mensuelle des bases de cotisation.
  • Les déclarations périodiques des cotisations sécurité sociale, d'assurance chômage, de retraite complémentaire, de prévoyance.

 

6. Les documents liés au départ du salarié.

  • Certificat de travail.
  • Reçu pour solde de tout compte.
  • Attestation Pôle Emploi.
  • Portabilité.

 

7. Contrôle de la paie et des déclarations sociales, DSN et Prélèvement à la source.

  • Vérification du montant des éléments de salaires, du Régime social et fiscal associé.
  • Contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives.
  • Enregistrement des écritures de paie et le suivi des paiements.
  • Gestion des erreurs : recouvrement....

 

8. Congés Payés et Absences.

  • Congés Payés : mode d'emploi, incidence d'évènements extérieurs sur les congés payés.
  • Jours fériés / journée de solidarité / CEF.
  • Méthodes de retenue des jours et des heures.
  • Incidence des absences.
  • Notion de travail effectif.

Condition d’accès

Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.

Public concerné

Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur(trice) du dirigeant.

Atout

  • Une formation certifiante.
  • Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Traiter la paie » inscrit au répertoire spécifique de France Compétences et délivré par CCI France.
  • Eligible au CPF.

Méthode et moyens pédagogiques

Méthodes pédagogiques :

  • Formation animée par un consultant formateur spécialisé en gestion administrative et financière.

 

Moyens techniques :

  • Cette formation est organisée en présentiel dans notre centre de formation et en classe virtuelle.
  • Cette dernière se déroule, à distance, via la plateforme WebEx.
  • Les accès ainsi que les coordonnées du support technique vous seront communiqués par e-mail en amont de la formation.
  • Un test de connexion et un accompagnement à la première prise en main de la plateforme (réglage du son, du micro et de la webcam, partage de documents…) sera programmé avant le démarrage. L'invitation vous sera envoyée avec la convocation.
  • Configuration requise : un ordinateur avec une connexion à Internet, un téléphone, une adresse mail ; une webcam est fortement conseillée.
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Prix HT :
2 420,00 € Stagiaire

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC :
2 420,00 €

Montant et modalités de prise en charge

  • A partir de 2420 € HT, certification incluse.
  • Le prix ne comprend pas la certification en entreprises inscrites au répertoire spécifique de France Compétences, délivrée par CCI France.
  • Consultez votre conseiller formation pour connaître les financements possibles.
  • Formation certifiante, éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Référence :
SP_FOR_018209_001
Niveau de diplôme :
Autres formations continues (initiation et perfectionnement)
Contact :