Réaliser un diagnostic handicap dans son entreprise

Adapter votre politique handicap aux spécificités de votre entreprise grâce à un conseil personnalisé

Préparer son entreprise à l’accueil d’un stagiaire et/ou d’un alternant en situation de handicap

Rencontrer un conseiller Orientation Handicap pour améliorer votre politique de recrutement de stagiaires et d’alternants en situation de handicap.

- Identifier les postes à pourvoir en stage ou en alternance

- Développer sa connaissance des partenaires handicap et des canaux de sourcing candidats

- Se sensibiliser aux différentes situations de handicap (visible ou invisible)

Renforcer ses liens avec les services de la Mobilisation du Monde Economique et Social de l’Agefiph pour :

- Mise en place d’un plan d’action handicap sur le long terme

- Répondre à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés

- Adhérer au Réseau des Référents Handicaps de l’Agefiph

Professions liberales

Amorcer des actions concrètes pour construire ou améliorer le plan d’action handicap de l’entreprise et répondre à votre Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés