Formation

COHESION D'EQUIPE ET TRAVAIL COLLABORATIF

Durée

14.0H

Lieu

CCI Nord-Isère / oCCIgène, 5 Rue Antoine Condorcet, 38093 Villefontaine

Pour rendre le travail d’équipe efficace, il est nécessaire de mettre en place de bonnes pratiques entre collaborateurs. Il s’agit donc d’apprendre à travailler ensemble, pour avoir une dynamique de groupe, partager un objectif commun et une réussite

Objectif

Transmettre et partager efficacement des informations
Utiliser les valeurs humaines dans leur approche des situations rencontrées
Mettre en œuvre un esprit d’équipe et de collaboration
Prendre conscience de l’importance de l’équipe
Gagner en autonomie dans son action

Programme

1. LES CLES DE LA REUSSITE D’UNE EQUIPE
Les caractéristiques d’une bonne équipe,
Le cadre, les règles de fonctionnement,
La vision et les valeurs,
Objectifs SMART collectifs et individuels,
La communication comme clé de voute,
Savoir différencier les caractéristiques d’un groupe vs une équipe et les clefs pour évoluer.

2. COMPRENDRE SON FONCTIONNEMENT
Prendre conscience de son profil personnel, commercial et managérial avec l’outils de mesure et de prédiction DISC,
Connaître vos zones de confort et d’inconfort, vos préférences, la manière vous êtes perçu au naturel et au travail – vos forces motrices,
Comprendre les clefs de fonctionnements de l’entourage, des collaborateurs ou interlocuteurs,
Obtenir les clefs pour découvrir comment vous appréhender ce qui vous entoure : votre environnement, les autres.

3. CONSTRUIRE UNE EQUIPE EFFICACE
Partager sa vision,
Identifier et comprendre les personnalités et besoins de chacun,
Guider vers l’autonomie,
Définir les rôles et missions,
Fixer un cadre.

4. EN ROUTE POUR UNE EQUIPE PERFORMANTE
Entretenir une dynamique constructive,
Engager, fédérer et motiver en fonction du style de chacun,
Résoudre collectivement les problèmes,
Donner des feedbacks,
Gérer les conflits et désamorcer les tensions,
Favoriser l’autonomie et la co-responsabilité.

Condition d’accès

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Toute personne appelée à travailler en équipe ou devant coordonner ou diriger une équipe.

Atout

Formation opérationnelle,

Effectif réduit pour faciliter l’appropriation,

Formation animée par un consultant formateur spécialisé dans ce domaine,

La relation humaine est au cœur de la formation.

Méthode et moyens pédagogiques

Nombreux exercices pratiques et études de cas,
Alternance d'apports théoriques et d'applications pratiques,
Apports méthodologiques et applications personnalisées,
Grille d’analyse et d’auto diagnostic,
Échanges et confrontations.

Débouchés