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SIÈGE SOCIAL
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Formation
LES ESSENTIELS DES RH POUR LES TPE/PME

Actualiser ses connaissances et sécuriser ses actions et pratiques RH dans un souci de conformité avec le cadre légal.

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ILLUSTRATOR - INITIATION

Cette formation vous permettra de découvrir et de prendre en main le logiciel Illustrator pour la création de dessins vectoriels.

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STRUCTURER UNE GOUVERNANCE RSE EFFICACE

Pour diffuser la RSE en interne, il est essentiel de repenser la gouvernance globale de l'entreprise. Cette formation vous donnera toutes les clés pour adapter votre gouvernance afin de maximiser l'impact de vos décisions.

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LES RELATIONS SOCIALES DANS L’ENTREPRISE

L’objectif des relations sociales est de favoriser le développement d’une culture du dialogue et de la négociation, en confrontant les regards sur l’entreprise et en questionnant les acteurs sur leur représentation du dialogue social.

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RSE : FORMALISER SON DIALOGUE AVEC LES PARTIES PRENANTES

Pour diffuser la RSE et maximiser l'impact de vos décisions, il est essentiel de repenser la gouvernance globale de l'entreprise sous le prisme de la théorie des parties prenantes.

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LES ACHATS RESPONSABLES

Les achats représentent en moyenne 60% du chiffre d’affaires d’une entreprise. Sa manière d’acheter traduit son positionnement réel par rapport à ses engagements environnementaux et sociaux

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QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Levier de performance sociale et humaine de votre entreprise

Cette formation vise à passer de la réflexion à l’action, pour mettre en place concrètement votre démarche QCVT et ainsi contribuer à l’attractivité, à l’engagement et à la fidélisation vos collaborateurs.

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ONENOTE

Découvrir les usages et les fonctionnalités de base de OneNote. Recueillir, classer et utiliser des notes partagées en toute sécurité

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EVALUER LES RISQUES PROFESSIONNELS AVEC LE DUERP

Comment transformer une obligation réglementaire en une démarche collaborative de prévention ?

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PARCOURS COMMERCANT : Les fondamentaux des Ressources Humaines

Faire des obligations légales des leviers de la fidélisation des salariés. En charge d’une équipe, même restreinte, sécurisez vos pratiques RH dans un souci de conformité et de fidélisation de vos salariés.

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