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SIÈGE SOCIAL
Ensemble pour vous faire grandir
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MANAGER INTERMEDIAIRE EN LOGISTIQUE

Durée
43.0H
Durée (jours)
6.0J
Lieu

CCI Nord-Isère / oCCIgène, 5 Rue Antoine Condorcet, 38093 Villefontaine

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Imprimez

A partir d’un diagnostic individuel, cette formation permettra au salarié de mettre en pratique les différentes situations managériales et ainsi sécuriser sa posture et son efficacité sur son poste. Il s’agit d’une formation action.

Objectif

 

  • Comprendre l’impact de l’organisation sur le métier de manager intermédiaire en logistique
  • Situer le(s) rôle(s) du manager intermédiaire dans une organisation logistique
  • Adapter son style de management au profit des collaborateurs et aux situations existantes
  • Développer les compétences de ses collaborateurs et fédérer son équipe
  • Animer et développer la performance de son équipe
Programme

A -Comprendre l’impact de l’organisation sur le métier de manager intermédiaire en logistique

  • Environnement de travail et défis à relever
  • Les contraintes et opportunités
  • Les spécificités du métier de manager intermédiaire en logistique

B - Posture managériale et rôle du manager intermédiaire

  • Construction de son identité managériale
  • Les attendus du métier
  • Les 4 rôles du manager
  • Les évolutions du manager

C -Adapte son style de management au profit des collaborateurs et des situations

  • Identifier ses tendances préférentielles en management
  • Comprendre le niveau de maturité de ses collaborateurs
  • Savoir faire preuve d’agilité et adapter sa communication

D - Développer les compétences de ses collaborateurs et fédérer ses équipes

  • Les facteurs de motivation et de fidélisation de son équipe
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs au travers de divers entretiens

E - Animer et développer la performance de son équipe

  • Recruter un nouveau collaborateur
  • Intégrer le nouveau collaborateur
  • Animer les briefes et les réunions d’équipe
  • Dénouer des situations, des problématiques au service de la performance de l’entreprise

 

Cette formation est validée par le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) Animer une équipe de travail (https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5366/) :

  • Les critères 1.1, 1.2, 1.3 sont abordés dans les points D et E
  • Les critères 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 sont abordés dans les points A, B, C et E
  • Les critères 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 sont abordés dans l’ensemble des points du programme

 

 

Condition d’accès

Un minimum d’expérience en tant que manager est requis pour cette formation.

Accessible à toute personne exerçant ou ayant exercé une mission effective en lien avec les compétences du référentiel concerné « Animer une équipe ».

Pour passer la certification et valider des compétences managériales, le stagiaire devra avoir pratiqué au moins 3 mois.

Public concerné

Salariés ayant dans leur poste une composante management ou envisageant une évolution sur une fonction managériale : Chef d’équipe dans un entrepôt logistique, manager de proximité, chef de quai, manager intermédiaire, …

Atout
  • Une formation très opérationnelle animée par des professionnels de la logistique
  • Une pédagogie adaptée au profil des stagiaires
  • Un tutorat tout au long de la formation et post-formation
  • Un échange de pratiques entre manager
  • 2 façons d'obtenir la certification : étude de cas ou portefeuille de compétences
Méthode et moyens pédagogiques

Une pédagogie de l’action s’appuyant sur des apports théoriques à travers des diagnostics de personnalité et de style de management. Des exercices pratiques, jeux de rôles de mise en situation…

Mise en place d'une grille d’observation de la pratique (remplie par le formateur), d'un autodiagnostic de votre style de management,

Inventaire de personnalité (style de management, organisation, sociabilité, autorité),

Repérage des écarts et objectifs.

Contrat individuel de progrès : un plan de progression individualisé permettra d’analyser son évolution au terme de la formation à l’aide d’un passeport formation qui suit le stagiaire tout au long du parcours.

 

Débouchés

Formation validée par le Certificat de Compétences en Entreprises (CCE) Animer une équipe. Cette formation est éligible au CPF, ci-dessous le lien pour accéder à la fiche CPF : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5366/

 

 

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Prix HT :
2 600,00 € Stagiaire

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC :
2 600,00 €
Montant et modalités de prise en charge

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Modalité et délai d'accès
L'inscription est possible jusqu'à 48 heures avant le début de la session en cliquant sur http://bit.ly/Formulaire-oCCIgene. Si votre demande est faite dans le cadre du CPF, votre inscription se fait sur https://www.moncompteformation.gouv.fr au plus tard 3 semaines avant le début de la formation.
Modalités d'évaluation et de suivi
Contrôle continu, Emargement
Référence :
SP_FOR_016771_001
Nom du diplôme :
CCE
Niveau de diplôme :
, Attestation de compétences, Certification
Rythme :
Entretien de positionnement : 1 heure. Formation 5 jours soit 35 heures. Analyse collective des pratiques et préparation de la certification (étude de cas ou portefeuille de preuves) : 2 x 3 heures. Accompagnement individuel : 1 heure. Total : 43 heures par participant.
En partenariat avec :
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Modifié le 28/02/2024