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SIÈGE SOCIAL
Ensemble pour vous faire grandir

QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Levier de performance sociale et humaine de votre entreprise

Durée
14.0H
Lieu

CCI Nord-Isère / oCCIgène, 5 Rue Antoine Condorcet, 38093 Villefontaine

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Imprimez

Cette formation vise à passer de la réflexion à l’action, pour mettre en place concrètement votre démarche QCVT et ainsi contribuer à l’attractivité, à l’engagement et à la fidélisation vos collaborateurs.

Objectif
  • Appréhender les enjeux de contexte
  • Intégrer les éléments de définition
  • Identifier les étapes d’une démarche QVCT
  • Activer et développer les leviers RH et managériaux
Programme

La QVCT, enjeux de contexte

  • Enjeux sociétaux
  • Enjeux du marché
  • Enjeux du travail

 

La QVCT, éléments de définition

  • L’approche historique de la QVCT
  • La QVCT, un concept évolutif
  • Les déterminants de la QVCT

 

La QVCT, approche renouvelée et systémique des situations professionnelles

  • L’approche globale du travail
  • La mise en perspective positive du travail
  • Les notions connexes et les « 3B »

 

La QVCT, les acteurs et les déclinaisons managériales

  • Les acteurs de la QVCT, leur pluralité et leur niveau d’influence
  • Le rôle clé du management de proximité
  • Les leviers de la QVCT
  • Les freins de la QVCT

 

Une démarche QVCT, sa mise en œuvre

  • De quoi s’agit-il ?
  • La mise en œuvre d’une démarche QVCT
  • La réponse aux enjeux
  • Le lancement d’une démarche QVCT
  • Le diagnostic QVCT
  • Les indicateurs à utiliser
  • L’expérimentation du projet et son évaluation
  • La pérennisation de la démarche QVCT
Condition d’accès

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.

Public concerné

DRH, RRH, RH, Dirigeants, Chefs d'entreprise, Managers, Elus CSE et/ou suppléants

Atout

Démarche et questionnaire psychométrique de diagnostic de la Qualité de Vie au Travail

 

Méthode et moyens pédagogiques
  • Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques
  • Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises
  • Support de formation remis aux participants
Prix HT :
700,00 € Stagiaire

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC :
700,00 €
Montant et modalités de prise en charge

   

Référence :
SP_FOR_024139_001
Contact :