CCI Nord-Isère / oCCIgène, 5 Rue Antoine Condorcet, 38093 Villefontaine
La prévention des risques psychosociaux a pour enjeu la protection des collaborateurs, l’amélioration de la qualité de vie au travail et de la motivation professionnelle, le développement de l'attractivité de l'entreprise ...
RPS risque professionnel ou pas ?
Identification des connaissances des participants
Les enjeux économiques, sociaux, humains
Le coût du stress en France et les conséquences pour l’entreprise
L'enjeu central de l’organisation du travail
Les enjeux individuels et collectifs
Connaître le cadre juridique des RPS
Quelles responsabilités ?
Les textes : code du travail, code pénal
Les différents accords sur le stress et le harcèlement
Exemple de jurisprudence
Définition des RPS, mécanismes et facteurs de risque
Les différentes familles de RPS
Stress aigu ou chronique
Violences internes et externes
Souffrance au travail et syndrome d’épuisement : burnout
Causes, effets et atteintes à la santé : les situations de travail qui exposent le salarié
Le travail qui déborde
Le travail qui oppose
Le travail contre l’éthique personnelle
Le travail contre ses émotions
Les conséquences pour la santé
Les syndromes métaboliques
Santé mentale : dépression, Burnout, TMS
Les agissements sexistes
Évolution du cadre réglementaire et juridique
Les reconnaître et identifier les conduites interdites
Les 3 champs de la prévention
Prévention primaire.
Prévention secondaire.
Prévention tertiaire
Le traitement d'une alerte
L’écoute de la plainte : les précautions
Accepter ses limites et adapter sa posture
Agir avec discernement, garantir la confidentialité,
Déterminer les suites à donner face à une situation avérée, savoir quoi et à qui communiquer, déterminer les aides internes et externes.
Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
Managers, membres du CHSCT, délégués du personnel ou toute personne amenée à travailler sur une démarche visant à prévenir l'apparition des risques psychosociaux dans l'entreprise
Pédagogique dynamique et outils variés alternant apports théoriques, cas pratiques, questionnements, réflexions et travaux en groupe sur des cas concrets, vidéo INRS.
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Modifié le 19/09/2024